...

Pelecehan Seksual di Lingkungan Kerja

by user

on
Category: Documents
0

views

Report

Comments

Transcript

Pelecehan Seksual di Lingkungan Kerja
Ketahui Hak Anda
Pelecehan Seksual di Lingkungan Kerja
Apakah Anda pernah dilecehkan secara seksual di tempat kerja termasuk plecehan oleh majikan,,
teman kerja, pemberi jasa atau pelanggan? Apakah Anda merasa tidak nyaman karena poster atau
diskusi yang berhubungan dengan seks ditempat kerja Anda? Undang-undang Diskriminasi Jenis
Kelamin (Sex Discrimination Ordinance – SDO) melindungi Anda dari pelecehan seksual dan
lingkungan yang mengintimidasi.
Apakah hal tersebut dibahwa ini pernah terjadi terhadap Anda?






Seseorang mengatakan sesuatu yang bersifat seksual tentang penampilan Anda yang mana
membuat Anda merasa terhina dan terintimidasi?
Seseorang menyentuh Anda secara seksual, yang mana Anda tidak inginkan?
Seseorang berlaku terhadap Anda secara seksual yang mana Anda tidak inginkan?
Seseorang membuat lelucon seksual atau mengatakan sesuatu yang sifatnya seksual kepada
Anda atau disekitar Anda yang Anda tidak sukai?
Seseorang memperlihatkan atau menaruh foto porno ditempat kerja, yang mana membuat Anda
merasa malu?
Seseorang melecehkan Anda secara seksual, ketika Anda sedang memberikan pelayanan barang,
fasilitas dan jasa kepada orang tersebut.
Anda tidak sendirian. Setiap tahun banyak orang yang mengalami pelecehan seksual. Ini tidak hanya
memalukan dan menjengkelkan, tetapi juga melanggar hukum.
Anda dilindungi oleh Undang-undang Diskriminasi Jenis Kelamin
Anda dilindungi oleh Undang-undang Diskriminasi Jenis Kelamin. Pelecehan seksual adalah
pelanggaran sipil dibawah hukum. Hukum menyatakan bawah pelecehan seksual adalah perhatian
seksual yang tidak diinginkan. Ini termasuk menyentuh Anda, mengatakan sesuatu yang bersifat
seksual dan meminta berhubungan seks. Pelecehan seksual juga memberikan perlindungan dalam
bidang ketenagakerjaan dan pendidikan, dan juga melarang pelecehan seksual dalam pelayanan
pemberian barang, faisilitas dan jasa oleh pelanggan dan sebaliknya.
Anda terlindungi, walaupun:
-
Tidak ada orang yang melihat kejadian tsb.
Anda tidak kehilangan pekerjaan.
Jika sipelaku bukan majikan Anda tetapi rekan kerja atau pemberi layanan atau pelanggan.
Jika Anda terkadang tunduk pada prilaku seksual yang Anda tidak inginkan.
Kejadian ini hanya terjadi sekali.
Jika anda menyediakan atay mencari barang, fasilitas dan pelayanan pada kapal atau pesawat
terbang yang terdafter di Hong Kong dan berada di luar Hong Kong.
Apa yang Anda dapat lakukan Jika Anda mengalami pelecehan seksual
1. Katakan "Tidak"
Beritahu si peleceh untuk berhenti dan katakan secara jelas bahwa tidak menginginkan perhatian
secara seksual. Jika ini terjadi lagi, kirim surat dan katakan ke peleceh untuk berhenti dan simpan
kopy dari surat tersebut.
2. Catat apa yang terjadi
Catat tanggal, waktu, tempat kejadian, apa yang orang tersebut katakan dan lakukan kepada Anda
dan siapa saja yang hadir pada saat itu. Simpan catatan ini ditempat yang aman karena ini akan
berguna jika Anda memutuskan untuk mengajukan pengaduan atau mengambil tindakan hukum.
3. Dapatkan bantuan dari teman, keluarga dan teman kerja
Beberapa orang menderita depresi, sakit kepala atau mual karena pelecehan. Jaga kesehatan
Anda. Jika Anda khawatir bahwa Anda akan kehilangan pekerjaan Anda, maka cari tahu apakah
ada rekan kerja yang mengalami hal yang sama. Gabung dengan mereka dan coba cari jalan
keluar bersama-sama.
4. Bicarakan kepada Perwakilan Serikat Kerja, jika Anda anggota serikat kerja
5. Dapatkan bantuan dari lembaga swadaya masyarakat dan organisasi terkait
6. Bicarakan pada Majikan Anda
Majikan Anda harusnya mempunyai kebijaksanaan tentang pelecehan seksual dan prosedur
memasukkan pengaduan. Periksa buku petunjuk majikan atau bicarakan pada bagian personel.
Jika pelaku pelecehan adalah pelanggan, laporkan ini kepada atasan Anda atau pemberi kerja,
sehinga tindakan praktis yang masuk akal dapat diambil.
7. Simpan catatan kerja
Simpan catatan kerja dirumah mengenai evaluasi kerja Anda dan surat atau memo yang
menyatakan kerja Anda baik karena ini berguna jika sipeleceh mempertanyakan kualitas kerja
Anda atau memutuskan kontrak kerja secara tidak adil setelah Anda mengajukan pengaduan
pelecehan.
8. Masukkan pengaduan ke Komisi Persamaan Kesempatan (Equal Opportunities
Commission- EOC)
Komisi dibentuk untuk melindungi Anda. Anda dapat mminta pertanggungjawaban melalui EOC
9. Cari tahu tentang hak Anda dibawah hukum
Anda dapat berbicara dengan pengacara atau mengajukan kasus hukum di Pengadilan Distrik
(District Court).
Anda dapat menghentikan pelecehan seksual
Banyak orang yang telah berjuang melawan diskriminasi dan memperbaiki kehidupan bekerja mereka.
Langkah pertama adalah mengetahui hak Anda dibawah hukum. Anda dapat:

Mengajukan kasus ke Pengadilan Distrik (District Court)

Mengajukan pengaduan ke EOC dan menyelesaikan persoalan melalui konsiliasi (pertemuan
perdamaian). Perjanjian perdamaian dapat berupa berakhirnya perlakuan yang tidak diinginkan
tersebut; surat permohonan maaf; dan untuk perusahaan memberlakukan kebijaksanaan
mengenai pelecehan seksual; atau ganti rugi keuangan.

Meminta bantuan hukum jika konsiliasi (pertemuan perdamaian) tidak berhasil.
Kunjungi website Komisi Persamaan Kesempatan untuk mendapatkan informasi lebih dalam dan
ikuti lokakarya yang diselenggarakan di Komisi atau undang EOC untuk memberikan penjelasan
kepada pekerja Anda.
Dimana Anda dapat meminta bantuan?
Komisi Persamaan Kesempatan dapat membantu Anda. Kunjungi website Komisi Persamaan
Kesempatan (EOC) www.eoc.org.hk untuk mendapatkan informasi tentang anti pelecehan seksual dan
materi pendidikan lainnya seperti seperti “DDO and I”, “SDO and I”, “FSDO and I”, dan “RDO and I”.
Juga tersedia seri “Ketahui Hak Anda” atas pelecehan seksual, diskriminasi kehamilan dan area yang
lain.
Equal Opportunities Commission
Alamat : 19/F, Cityplaza Three
14 Taikoo Wan Road
Taikoo Shing, Hong Kong
Telepon. : 2511 8211
Faks
: 2511 8142
org.hk
Situs web: http://www.eoc.
Fly UP